Il programma “Formazione per la mobilità professionale” (FMP) promosso da Compagnia di San Paolo è stato il primo progetto di inclusione attiva promosso dalla Compagnia di San Paolo (di seguito anche CSP) e si concretizza in 3 azioni:

1. effettuare un profiling accurato della popolazione di disoccupati che si rivolgono ai servizi;
2. fornire formazione professionalizzante per accrescere l’occupabilità
3. creare un network di fiducia con le imprese del territorio per ridurre le barriere che impediscono l’incontro tra domanda e offerta.

La Compagnia di San Paolo ha incaricato il nostro Istituto di condurre una valutazione del programma.

Lo studio ha quattro obiettivi operativi:

1. l’inquadramento del programma FMP nell’ambito delle politiche attive per il lavoro esistenti a livello regionale
2. il monitoraggio sistematico delle attività realizzate e delle caratteristiche dei beneficiari
3. l’analisi di implementazione per illustrare punti di forza e criticità del programma;
4. la valutazione dell’impatto occupazionale.

Mappatura delle politiche attive per il lavoro condotte a livello regionale e locale.
Analisi dei dati gestionali e amministrativi.
Interviste in profondità.
Analisi controfattuale con gruppo di controllo (abbinamento statistico).

Note di monitoraggio e rapporti di ricerca

Niccolo Aimo, Gianfranco Pomatto e Samuele Poy (Project manager)