X Conferenza Espanet Italia 2017: "Il welfare e i perdenti della globalizzazione: le politiche sociali di fronte a nuove e vecchie disuguaglianze." Campus di Forlì- Università di Bologna, 21-23 settembre 2017.
Le donne guadagnano in termini di salute e benessere se l’organizzazione del lavoro è meno gerarchica e con meno costrizioni e vincoli organizzativi. Anche gli uomini stanno meglio quando il lavoro è organizzato secondo il modello cosiddetto “di organizzazione che apprende”, ma le donne sono quelle che migliorano di più le probabilità di salute e benessere rispetto a modelli organizzativi più fordisti e tayloristici.
Per Ires Piemonte, Maria Cristina Migliore presenterà con Angelo d’Errico del SEPI (Servizio Epidemiologico del Piemonte) questo e altri risultati dello studio “Work organizations’ effects on health in the private sector: gender differences in Europe”, svolto in collaborazione con Fulvio Lazzarato e Fulvio Ricceri.